Трудовой договорПриём работника в организацию, либо увольнение работника с должности сопровождаются оформлением соответствующих документов, которые строго регламентированы законодательством.

Для разработки таких документов необходима помощь опытного юриста, поэтому рекомендуем обратиться к нашим специалистам. Мы составим для ваших сотрудников трудовой договор, включающий в себя основные моменты, связанные с их профессиональной деятельностью, а также условия оплаты и график выхода на работу, обязанности работника и нанимателя, чтобы оформить деловое сотрудничество юридически грамотно. Трудовой контракт заключается в двух экземплярах и подписывается обеими сторонами.

К нам вы можете обратиться, если необходимо:

  • разработать трудовой договор контракт;
  • оформить приём или увольнение;
  • сделать табели рабочего времени, а также график отпусков;
  • разработать рабочую или должностную инструкцию;
  • сформировать правила внутреннего распорядка;
  • грамотное формирование личного дела;
  • составление приказов о приёме, увольнении, переводе сотрудников;
  • подготовка документов для привлечения к дисциплинарной ответственности;
  • разрешение конфликта правовым методом с оформлением соответствующих документов (приказов, актов, объяснительных).

Наши юристы объяснят, как оформляется личное дело работника и формируется табель учёта рабочего времени. Мы также готовы помочь, если возник конфликт в организации между исполнителем и работодателем. Бланк табеля рабочего времени поможет оптимизировать рабочий процесс в компании, а разработка правил внутреннего трудового распорядка будет способствовать повышению эффективности труда.